モヤモヤしてますε-(´･ε･̥ˋ๑)ワーママの働きにくい社会☁︎︎⋆｡˚✩

働くお母さんのモヤモヤ…

私は現在、派遣のお仕事をしています。

まずは過去にさかのぼってお話をさせてください。

今までのお仕事状況✤

もともと10年ほど商業施設に入っているお店で販売の仕事をしていました。

1人目の育休復帰後は、2人目がすぐにでも欲しかったこともあり

正社員でフルタイムでバリバリ働いていました。

（少しでも多く手当てが欲しかったので✽︎´ཫ`✽︎）

おかげさまで？復帰後2ヶ月で妊娠が発覚し、産休に入る前に有給を消化するなど調整をさせてもらいながら、ガッツリ働きました。

2回目の育休復帰後すぐは子どもも小さく、体調不良からの突然の休みでスタッフに迷惑をかけたくなかったので、シフトを早番の人が出勤後2番目に出勤させてもらっていたのですが……

店舗の人数が一気に減り、お店を開けるのに自分がまわらないと社員さんが休みをとれなくなる状況になってしまい、

早番中心のシフトに変わりました。

体調を崩しやすい2人目

2人目は予定日よりも2週間ほど早く吸引直前の難産で、低酸素の状態で生まれました。

（産道を通るのに長い時間がかかってしまったため、体内に十分酸素がいきわたらなかった）

出産後すぐに車で30～40分ほど離れた大きな病院に子どもだけ搬送され、私と赤ちゃんは離れ離れに。

でも赤ちゃんになるべく母乳を吸わせたいということで、搾乳したものを冷凍したものと一緒に産後2日目から1日1回、赤ちゃんのいる病院まで旦那さんに連れて行ってもらい、抱っこしておっぱいをあげに行きました。

この移動、産後すぐの体にはキツかった（笑）

そのおかげでかはわかりませんが、腰は弱くなりましたー(´×ω×`)

そんな出生の背景からか、2人目はとにかく体調を崩しやすい！！

すぐ熱は上がるし、お腹も弱いし、、、

保育所は37.5度超えると預けられません。

下痢は2回続くとダメ。回復して24時間経ってから登所が理想。

そうなると、うちの子はアウトの日が必然的に多くなっちゃうんです。

病院でそういう話を先生や看護師さんとしていたら、

「その子によって、外から入ってきた菌とか害のあるものとの戦い方が違うんです。鼻水がずっと垂れてる子がいたり、熱が出やすい子がいたり、お腹に出たり。」

うちの子は熱と下痢。そういう戦い方なんですよね。

ということで、お姉ちゃんもたまに体調を崩したり、妹からもらったりするので私は1週間まるまるお仕事に行けた◡̈♥︎なんて週が月に1回ぐらい。

シフトの半分近くが休みになることも…な生活が復帰後2年が経とうとする今でも続いています。

10年以上続けた仕事を辞めた理由

そんな勤務状況でも、10年働いていた仕事場の人たちは理解があり、そんな私でも必要としてくれていました。

それはとても有難いことでした。

ただ…人が減り、お店のオープンも自分がしないといけなくなり、その他にも仕事のウェイトが重くなっていった中で、色々とストレスが重なり、体にも影響が出てきました。

子どもを預けられないから、出勤できない…

休みの連絡を入れると誰かが代わりにお店を開けなければならない…

休みの人が出勤しなければいけなくなったり、長時間勤務しなければいけなくなったりする…

子どもが体調不良でベッタリ離れられなかったりで家事もろくにできない…

休み明けに全員に謝って回らなければ…行きづらいよー…

繁忙期、連勤続きになってしまったスタッフのいら立ちを感じて、気まずくて申し訳ない気持ちが募ってくる…

でも自分の力ではどうしようもできない部分にもどかしく、イライラしてしまう…

誰も悪くないんですが、休みになると罪の意識でいっぱいになってしまうんですよね。

そういう想いが飽和していたからか、だんだん古くなっていった建物の溜まっていった汚れのせいなのか、体も徐々に悲鳴をあげ始めました。

早番に入るようになってから3か月の間に、高熱が2回、咳が止まらなくなって声が出なくなることが2回、鼻はしょっちゅうズルズルで、とにかく体調が崩れやすくなってしまいました。

病院で副鼻腔炎と診断され、アレルギーや風邪をこじらせてなる場合があるということ。毎日でも治療に来るように！と言われる始末。

そういえば「きっと、ほこりアレルギー」とは思っていたけど調べたことないな…と思い、調べてもらうことにしました。

帰宅後、旦那さんと相談をして、これで仕事場の影響でアレルギーが出ていたら

思い切って辞めよう！と決意を固めました。

1週間後、結果を聞きに行くと…ハウスダスト、ダニ、真菌のアレルギーの数値が予想以上に高く、先生にも「今の環境を変えなければ、状況は変わらないと思うし、いつまた症状がでてもおかしくない」と言われ、そのまま店長に伝えて2か月後に退社しました。

その後の仕事

退社日がだいたい決まったころに、家の近くに新しくドラッグストアができるということで応募後、即採用されました。

面接の時に「小さい子どもがいて、急に休むことがある。」ということを伝えたうえで、採用されたので少し安心していました。

が、実際に働きだすとやはり休まなければならない日が出てきます。

スタッフは主婦の方も多く「みんな経験してきたし、お互い様！」とフォローしてくださる方もいて心救われました。

だから、出勤できた日はみんなより頑張ろう！と一生懸命できることを頑張りました。

販売・接客を長くしていたので、レジなどの飲み込みも早く、足を引っ張るようなかとはなかったと思います。

でも、休みが増えてきたある日、店長と社員さんがいてる場で

「思っていた以上に休みが多い。これから売り上げに対してシフトの人数が減っていって3人とかの日も出てくると思うから、休まれると厳しくなる。」

と言われ、ドラッグストアって人が多いイメージだったぁ(ʘɵʘ●)と自分の認識の甘さに反省。。。

その後「2人とかなったら、もう最悪」と社員さんに言われた瞬間に、「あ、迷惑かける前に辞めよ！」と辞めることを決意しました（笑）

10年働いていたところを抜けるには、それなりに考える時間もかけたし

若いころからずっとお世話になっていたところ、

勝手の知ったところから抜け出すのには、それなりの勇気もいりました。

が、そこを抜け出した今はとてもフットワークが軽くなり、フリーター気分を味わっているようで気持ちも楽でした(っ•v•ｃ)

この際、職業体験でいろいろやってみよう！自分に合う仕事を見つけるまで動いてみよう！と前向きに考えるようにするのでした。

そして、現在に至る。

2人目の産休の時に、自分の体力的にも、子どもたちが小学校に上がってからのことを考えても、家にいて何かできたらいいなぁ…という考えが芽生えて、

世間の流れや義理の姉がハンドメイド商品の販売を始めるのを見て、在宅のお仕事を視野に入れ始めました。

そこから細々とライターのお仕事をやりつつ仕事に復帰して、休んだ分の穴埋めを少しでもできれば。。と並行していました。

毎月納品していた会社がとても良いところで、対応も丁寧で融通もきいて、たまに大きい会社の単価の良いお仕事をいただいたりと、順調だったのですが、そこの会社がシフトチェンジするとかで契約が打ち切りに。

専業主婦でも大丈夫な生活なら、ゆっくり次の仕事を探すところですが

我が家はそうはいきません（笑）

急いで求人を見ていたら、ふと「お子様の急なお休みにも対応」の文字が目に入り、 先月から年末までの契約で派遣に応募してみることに。

今回は「子どもが体調を崩しやすくて、休まないといけないことが多いんです。そこだけが心配で」と何度もアピールしたうえで、

「そういうお子さんのことにも大変理解のある会社ですよ」ということでお話を進めていただき採用。

子ども2人を保育所に送って、週に4日ほど工場でお菓子を詰める作業をしています。

そこは30～50代の女性中心の職場で、子持ちの方がほとんど。

9時から16時までで残業もない、とても働きやすい環境です。

 子どもの体調不良はここでも発動し、休みが増えてきた矢先…

派遣会社から連絡があり

「ほかの人の派遣期間延長が決まりましたが、あなたは当初の予定通り年内で。」

と言われ、

「お休みになること多かったので、大丈夫です。分かりました。」

と伝えると、

「問題はそこだったんですよね。」

「正直、ここまで休むとは思っていませんでした。」

「向こうも当日、急に言われて人数の配置とか大変なんですよ。だから数日休みそうな時とか、前日から分かっているときはあらかじめ言うとかしてください。」

と言われました。まぁ実際に休んでるし、ご迷惑おかけしているので、ごもっともなんですけどね٩(•́ι_•̀ )و

……でも何かモヤモヤする…

言ったやん。小さい子どもがいてよく休むって、、

そこが心配やって、、

夜なんともなかったのに、朝急に熱出たりすんねんもん！

数日続くとか、その日に治りそうとかわからんもん！！

同じように子どもの体調が不安定な人はどうしてるんやろ？

働かないといけない人はどうしてるん？？

病児保育で預かってもらえるけど、登録して月額で払わないといけない。そのお金だってバカにならない。

文句言われても、頭下げても、居心地悪くなっても働かないといけないんかな？

ママの働きやすい環境…報われる環境…

もっと働きたい人が働きやすい環境があれば良いのに！

…いや、知らないだけであるのかも？

あるなら広めたい！

稼がないといけないのに、ある理由で働けなくて苦しい想いをしている人は自分以外にもいるはず！

そんな人が救われるような何かを私は見つけるまで、探します！

望みをかけて、リモートワークに応募してみた( ´•౪•`)

上の電話を切って、旦那さんに話した直後、私は前から気になっていたリモートワークのお仕事の求人に応募していました（笑）

リモートワークとは、簡単にいうと在宅で仕事をすること。

会社に出社せずに、自由な場所で仕事をすることができます。

「働き方改革」の推進によって、最近企業でも増えています。

会社に在籍しながら家で仕事ができるなら、きっと休むリスクが減って

フリーランスで仕事をするよりも安定するはず！

見切りをつけると早いのが、私の良いところ♡←

とりあえず、知ることが大事！！ですよね(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡

またその後については、ご報告します♬

愚痴のような長いお話に、お付き合いありがとうございました(*ˊᗜˋ*)/ᵗᑋᵃᐢᵏ ᵞᵒᵘ*